근로장려금과 자녀장려금은 저소득 근로자와 그 가구의 생활 안정을 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 이 글에서는 근로장려금의 신청 방법과 지급 일정을 자세히 설명하겠습니다.
근로장려금이란?
정의 및 목적
근로장려금은 저소득 근로자와 사업자 가구를 위해 마련된 지원 제도로, 가구의 소득과 구성 형태에 따라 지급 금액이 결정됩니다. 이 제도는 저소득층의 생계 지원을 통해 일하는 사람들에게 도움을 주기 위해 설계되었습니다.
신청 자격
근로장려금은 소득이 적고 생활이 어려운 가구를 대상으로 하며, 가구원 중 18세 미만의 부양 자녀와 법률상 배우자가 있는 경우 신청이 가능합니다. 또한, 신청자는 연간 소득이 100만 원 이하인 70세 이상의 직계존속을 포함해야 합니다.
근로장려금 지급일
근로장려금 지급일은 매년 정해져 있으며, 신청 기간에 따라 다르게 운영됩니다. 2023년의 경우, 정기 신청은 5월 1일부터 5월 31일까지 진행되며, 기한 후 신청은 6월 1일부터 11월 30일까지 가능합니다.
지급일정
- 2022년 하반기분: 2023년 3월 1일 ~ 3월 15일
- 2022년 정기분: 2023년 5월 1일 ~ 5월 31일
- 2022년 기한 후 신청: 2023년 6월 1일 ~ 11월 30일
- 2023년 상반기분: 2023년 9월 1일 ~ 9월 15일
자녀장려금이란?
정의 및 지급액
자녀장려금은 저소득 가구의 자녀 양육비를 지원하는 제도로, 가구의 총 소득이 부부 합산 4,000만 원 미만일 때 신청할 수 있습니다. 자녀 1인당 최소 50만 원에서 최대 80만 원까지 지급됩니다.
신청 자격
신청자는 18세 미만의 부양 자녀가 있어야 하며, 근로장려금의 신청 요건과 동일한 조건을 충족해야 합니다. 홑벌이 가구와 맞벌이 가구는 총소득 기준을 초과하지 않도록 주의해야 합니다.
신청 방법 및 주의사항
근로장려금 및 자녀장려금의 신청은 여러 방법으로 가능합니다.
신청 방법
- 인터넷: 홈택스 사이트를 통해 신청
- 모바일 앱: 홈택스 앱에서 신청
- 전화: ARS 전화 1544-9944를 통해 신청
- QR 코드: 모바일 안내문을 통해 QR 코드를 스캔하여 신청
신청 시 주의사항
정기신청을 놓친 경우, 반드시 기한 후 신청을 통해 혜택을 받을 수 있도록 해야 하며, 신청 기한 내에 제출하는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문
질문1: 근로장려금과 자녀장려금은 어떻게 다르나요?
근로장려금은 저소득 근로자에게 지급되는 반면, 자녀장려금은 자녀를 양육하는 저소득 가구를 지원합니다.
질문2: 신청 자격은 어떻게 되나요?
근로장려금은 소득이 낮은 가구를, 자녀장려금은 18세 미만 자녀를 둔 저소득 가구를 대상으로 합니다.
질문3: 지급액은 얼마인가요?
근로장려금은 소득에 따라 다르며, 자녀장려금은 자녀 1인당 최소 50만 원에서 최대 80만 원까지 지급됩니다.
질문4: 신청은 언제까지 가능한가요?
정기신청은 매년 5월, 기한 후 신청은 6월부터 11월까지 가능합니다.
질문5: 신청 방법은 무엇인가요?
인터넷, 모바일 앱, ARS 전화 등 여러 방법으로 신청할 수 있습니다.