2025 청년일자리도약장려금은 청년층의 취업을 지원하고 중소기업의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 정부가 도입한 정책입니다. 이 제도는 청년들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕고, 기업이 인재를 채용하는 데 부담을 덜어주는 역할을 합니다.
제도의 주요 특징
H3 청년과 기업을 위한 지원
이 제도는 청년과 기업 모두에게 혜택을 제공합니다. 기업은 청년을 정규직으로 채용할 경우 인건비 지원을 받으며, 청년은 장기 근속에 따른 추가 인센티브를 받을 수 있습니다.
H3 두 가지 유형의 지원
2025 청년일자리도약장려금은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.
– 1유형: 중소기업이 청년을 채용할 경우 월 최대 60만 원, 1년 동안 총 720만 원을 지원받습니다.
– 2유형: 기업과 청년 모두에게 혜택이 돌아가며, 청년이 특정 업종에서 근무할 경우 최대 480만 원의 인센티브를 받을 수 있습니다. 청년은 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 근속 시마다 120만 원을 받을 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 신청 방법
H3 기업의 신청 절차
기업은 고용24 웹사이트에 접속하여 사업 참여를 신청해야 합니다. 채용 전 신청이 원칙이지만, 채용 후 3개월 이내에도 가능합니다. 필요한 서류로는 사업자등록증, 고용보험 가입 확인서, 채용계약서 등이 있습니다.
H3 청년의 신청 절차
청년은 2유형 인센티브를 받기 위해 스스로 신청해야 합니다. 근속 6개월, 12개월 등 각 시점마다 고용24에서 신청서를 제출해야 하며, 기한 내 신청하지 않으면 혜택을 받을 수 없습니다.
청년일자리도약장려금 조건
H3 기업 조건
지원받기 위해서는 고용보험에 가입된 5인 이상의 우선지원대상기업이어야 하며, 연 매출액이 직원 1인당 1,900만 원 이상이어야 합니다. 지식서비스업이나 청년 창업기업은 1인 이상도 신청 가능합니다.
H3 청년 조건
청년은 만 15세에서 34세 이하(군 복무자는 최대 39세)로, 취업에 어려움을 겪고 있어야 합니다. 이는 고졸 이하 학력, 4개월 이상의 실업 상태, 국민취업지원제도 참여자 등 다양한 조건을 포함합니다.
H3 고용 유지의 중요성
기업과 청년 모두에게 중요한 점은 고용 유지입니다. 채용 후 6개월 이내에 권고사직이나 해고가 발생하면 지원금 지급이 중단될 수 있습니다. 안정적인 고용 관계를 유지하는 것이 핵심입니다.
자주 묻는 질문
청년일자리도약장려금은 어떤 지원을 제공하나요?
이 제도는 청년과 기업 모두에게 재정적 지원을 제공하며, 청년은 장기 근속에 따른 인센티브를 받을 수 있습니다.
신청 방법은 어떻게 되나요?
기업은 고용24 웹사이트에서 사업 참여 신청 후, 필요한 서류를 제출하면 됩니다. 청년은 각 근속 시점마다 스스로 신청해야 합니다.
어떤 조건을 충족해야 지원 받을 수 있나요?
기업은 5인 이상의 우선지원대상기업이어야 하며, 청년은 15세에서 34세 이하로 취업에 어려움을 겪고 있어야 합니다.
지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
청년은 최대 480만 원의 인센티브를 받을 수 있으며, 1유형에서는 최대 720만 원의 지원을 받을 수 있습니다.
고용 유지가 왜 중요한가요?
고용 유지가 이루어지지 않으면 지원금 지급이 중단되며, 기업은 이후 6개월간 재신청이 제한될 수 있습니다.
언제까지 신청해야 하나요?
기업은 청년을 채용하기 전이나 채용 후 3개월 이내에 신청해야 하며, 청년은 각 근속 시점에 맞춰 신청해야 합니다.
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